Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Дисциплина труда / Вопросы-ответы раздела "Применение дисциплинарных взысканий" /

Сколько раз работник должен нарушить трудовую дисциплину, чтобы работодатель мог признать это систематическим нарушением трудовых обязанностей?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Сколько раз работник должен нарушить трудовую дисциплину, чтобы работодатель мог признать это систематическим нарушением трудовых обязанностей?


...
Время: 0.0049

Биз билан боғланиш

Манзил: Ўзбекистон, 100105, Тошкент ш.

Миробод тумани, Таллимаржон кўч., 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -
Шаклни тозалаш

Қидирувни пастга тушириш