2. Прием на работу надомников

Функция недоступна

ПРИЕМ НА РАБОТУ НАДОМНИКОВ

Трудовые взаимоотношения между надомником и работодателем регулируются трудовым договором о работе на дому, заключенным в письменной форме. При этом на надомника распространяются условия коллективного договора, если таковой заключен на данном предприятии, и иных локальных актов.

Трудовой договор должен быть зарегистрирован в МАПК “ЕНСТ” в общем порядке. См. подробнее

С 1.07.2022 г. с надомниками могут заключаться также гражданско-правовые договоры, включая договоры подряда, на производство товаров, выполнение работ (оказание услуг). При этом заключенные с надомниками трудовые, гражданско-правовые договоры или договоры подряда работодатель обязан зарегистрировать на Едином информационном портале электронных договоров (пп. 1 и 11 Постановления Президента РУз от 21.04.2022 г. N ПП-214).