Ошибки при предоставлении отпусков и иного времени отдыха

Отработав на предприятии 8 месяцев, работник обратился к работодателю с просьбой о предоставлении ему отпуска, на что последний ответил отказом. Мотивировал он это тем, что сможет предоставить работнику отпуск только по истечении 11 месяцев со дня начала его работы.

По заявлению работника ему был предоставлен ежегодный трудовой отпуск, однако по истечении пяти дней с момента его начала работодатель, издав приказ, отозвал указанного работника из отпуска.