Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Охрана труда / Вопросы-ответы раздела "Аттестация рабочих мест" /

Какие показатели необходимо учитывать работодателю при оценке напряженности трудового процесса в ходе проведения аттестации рабочих мест?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Какие показатели необходимо учитывать работодателю при оценке напряженности трудового процесса в ходе проведения аттестации рабочих мест?



Степень напряженности трудового процесса оценивается в соответствии с Методическими рекомендациями по оценке напряженности трудового процесса при проведении аттестации  рабочих мест, утвержденными главным государственным санитарным врачом от 12.05.2004 г.

Основными показателями

...
Время: 0.0055
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск