Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Ответственность за нарушение трудового законодательства / Материальная ответственность работника / Методические разъяснения по взысканию ущерба с работников /

Условия привлечения к материальной ответственности и взыскания ущерба

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

УСЛОВИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА


Виновные в причинении юридическому лицу ущерба работники могут быть привлечены к установленной трудовым законодательством материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

- имеет место прямой действительный вред (ущерб), причиненный работодателю;

- ущерб причинен в результате противоправного поведения работника;

- имеется причинная связь между действиями (или бездействием) работника и причиненным работодателю материальным ущербом;

- наличие вины работника в причинении ущерба своим действием или бездействием.


Под прямым действительным вредом (ущербом) в соответствии с требованиями

...
Время: 0.0044
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск