Ситуации о трудоустройстве и заключении трудовых договоров

Функция недоступна

В соответствии с Указом Президента "О дополнительных мерах по вовлечению выпускников образовательных учреждений в предпринимательскую деятельность" от 28.07.2010 г. N УП-4232 при заключении микрофирмами и малыми предприятиями трудовых договоров с выпускниками профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений республики предельный норматив среднегодовой численности занятых работников, установленный законодательством, превышается не более чем на 50 процентов, за ними сохраняются льготы, гарантии и права, предусмотренные для микрофирм и малых предприятий. О том, в каких случаях данная норма подлежит применению, см. подробнее.

В организации изменился состав учредителей, в связи с чем устав был перерегистрирован. Необходимо ли действующему директору вновь оформлять приказ о вступлении в должность? См. подробнее.

В организацию приняли сотрудника - молодого специалиста, не имеющего достаточного стажа работы, с условием о трехмесячном испытательном сроке. Директор намерен оплачивать труд данного работника в размере 50 процентов от установленного должностного оклада с последующим переводом