Ситуации об изменении условий труда

Функция недоступна

Директор ООО выходит в трудовой отпуск. Из руководящего состава больше никого нет. На время своего отсутствия он решил возложить обязанности руководителя на начальника производственного управления, работающего в этой должности по совместительству. О том, как это оформить, см. подробнее.

На предприятии из-за отсутствия заказов ряду работников невозможно поручить выполнение работы. Однако, учредители ожидают улучшение ситуации и пока не хотят идти на экстренные меры в виде сокращения численности или закрытия фирмы. Директору поручили провести беседу с персоналом на предмет подачи заявлений о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы сроком на 3 месяца. Часть сотрудников согласилась, а некоторые не хотят этого делать и требуют выплаты компенсации за простой. О том, как быть работодателю в случае окончательного отказа работников уходить в отпуск, см.