Ситуации об утверждении и применении локальных актов

Функция недоступна

В правилах внутреннего трудового распорядка указано, что в случаях крайней необходимости директор вправе приказом отозвать в производственных целях работника из отпуска без его согласия. При приеме на работу работник подписывает приказ, что ознакомлен и согласен с правилами и обязуется их выполнять. О том, не нарушает ли данный пункт правил трудовое законодательство, см.