Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Особенности отдельных форм трудовых отношений / Совместительство и совмещение профессий (должностей) / Вопросы-ответы раздела "Порядок оплаты труда и осуществления иных выплат при совместительстве и совмещении профессий (должностей)" /

Нужно ли выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения по пункту 1 части второй статьи 100 ТК, если работник является совместителем?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Нужно ли выплачивать средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения по

...
Время: 0.0042
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск