Положение о повышении квалификации и переподготовке руководящих и педагогических кадров системы среднего специального, профессионального образования (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 10.08.2012 г. N 242)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 10.08.2012 г. N 242

ПОЛОЖЕНИЕ

о повышении квалификации и переподготовке

руководящих и педагогических кадров системы

среднего специального, профессионального

образования

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 28 мая 2012 года N ПП-1761 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы подготовки и укомплектования квалифицированными педагогическими кадрами средних специальных, профессиональных образовательных учреждений" и определяет основные цели, задачи, формы, методы и порядок организации повышения квалификации и переподготовки руководящих (директоров, заместителей директоров) и педагогических (преподаватели общеобразовательных и специальных дисциплин, мастера производственного обучения и др.) кадров учреждений среднего специального, профессионального образования (далее - учреждения ССПО).

2. Номенклатура должностей и специальностей, по которым осуществляются повышение квалификации и педагогическая переподготовка в системе среднего специального, профессионального образования (далее - ССПО), утверждается Центром среднего специального, профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования (далее - Центр ССПО), а перечень специальностей, по которым допускается профессиональная переподготовка, определяется Министерством высшего и среднего специального образования (далее - МВССО).

3. Руководящие и педагогические кадры учреждений ССПО, окончившие образовательные учреждения в других государствах, допускаются к обучению в системе повышения квалификации и переподготовки после прохождения процедуры нострификации документа о базовом высшем или среднем специальном, профессиональном образовании.

II. СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ

ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ

РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ССПО

4. Структура и управление системой повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров учреждений ССПО строятся на следующих принципах:

постоянный мониторинг качества повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров учреждений ССПО, степени внедрения в учебный процесс новых технологий (педагогических, специальных, информационно-коммуникационных и др.);

расширение возможностей повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров учреждений ССПО для повышения их профессионализма и компетентности путем использования кадрового потенциала и материально-технической базы высших образовательных учреждений (далее - ВОУ), специализированных на повышении квалификации и переподготовке руководящих и педагогических кадров ССПО и других заинтересованных организаций.

5. МВССО осуществляет общее руководство, принимает меры по укреплению материально-технической базы ВОУ, осуществляющих повышение квалификации и переподготовку руководящих и педагогических кадров учреждений ССПО, определяет механизмы и методы совершенствования системы повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров учреждений ССПО.

6. Заказчиком обучения руководящих и педагогических кадров учреждений ССПО в системе повышения квалификации и переподготовки являются Центр ССПО, территориальные управления среднего специального, профессионального образования (далее - территориальное управление ССПО), министерства, ведомства и организации, имеющие в ведении учреждения ССПО, негосударственные образовательные учреждения и физические лица.

7. Территориальное управление ССПО на основе заявок профессиональных колледжей и академических лицеев ежегодно в первой декаде ноября определяет прогнозируемую потребность и формирует контингент руководящих и педагогических кадров учреждений ССПО, направляемых на повышение квалификации и переподготовку на предстоящий год, и представляет в Центр ССПО.

Основными критериями при отборе слушателей территориальным управлением ССПО для направления на курсы повышения квалификации в ВОУ и Институт повышения квалификации и переподготовки кадров системы среднего специального, профессионального образования (далее - Институт) являются результаты проводимого территориальным управлением ССПО мониторинга их профессионального уровня, а также дата последнего прохождения кандидатами курсов повышения квалификации.

Территориальное управление ССПО ответственно за полноту охвата и своевременное (с учетом установленной периодичности) прохождение повышения квалификации и переподготовки руководящими и педагогическими кадрами учреждений ССПО соответствующего региона.

Руководящие и педагогические кадры негосударственных образовательных учреждений и физические лица проходят курсы повышения квалификации и переподготовки по договору, заключенному непосредственно с ВОУ и Институтом.

8. На основе сведений, полученных от территориального управления ССПО, а также результатов проводимого мониторинга профессионального уровня работников учреждений ССПО Центр ССПО ежегодно в первой декаде декабря составляет прогнозную план-программу повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров учреждений ССПО на предстоящий год.

В соответствии с составленной прогнозной план-программой Центр ССПО в третьей декаде декабря разрабатывает и утверждает ежегодный график прохождения курсов повышения квалификации и переподготовки руководящими и педагогическими кадрами учреждений ССПО (далее - график) с указанием распределения контингента слушателей по категориям, месту и времени прохождения курсов, видов и форм повышения квалификации и переподготовки в разрезе областей, ВОУ и Института.

Не допускается включение в график одного и того же руководителя или преподавателя учреждения ССПО чаще, чем это