Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Дисциплина труда / Ситуации из практики / База данных ситуаций о применении дисциплинарных взысканий /

Работник подал заявление о прекращении трудового договора. Работодатель в установленном порядке обязал его отработать две недели. Однако, работник в течение этого периода постоянно опаздывает на работу, без согласования с руководством покидает рабочее место до окончания рабочего дня, иногда не выходит на работу без объяснения причин. Вправе ли работодатель наказать данного сотрудника, либо уволить до истечения срока предупреждения?