Первичные документы по учету труда и заработной платы

N

Название

первичного документа

Назначение

первичного документа

По учету личного состава

1

Форма N Т-1

Приказ (распоряжение) о приеме на работу

Приказ (распоряжение) о приеме на работу применяется для учета вновь принятых на работу.

Заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров или лицом, ответственным за прием, на всех работников предприятия.

Руководитель подразделения предприятия, куда принимается работник, дает заключение о возможности приема: на оборотной стороне приказа (распоряжения) указывается в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, с каким окладом и др.

Согласие работника с условиями работы, результаты переговоров, медицинского осмотра, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и другие отметки проставляются на оборотной стороне формы.

Приказ (распоряжение) о приеме на работу работника, которому устанавливают оклад, визируется в соответствующей службе предприятия. Подписанное руководителем предприятия распоряжение объявляется работнику.

На основании распоряжения о приеме на работу заполняют личную карточку, регистрируют трудовой договор в МАПК "Единая национальная система труда" (ЕНСТ), где формируется электронная трудовая книжка.

Бухгалтерия предприятия открывает лицевой счет или соответствующий