язык интерфейса

1. ПРИЕМ И ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ

1. ПРИЕМ И ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ/ 5. Оформление приема на работу

Полный текст документа доступен в платной версии

ОФОРМЛЕНИЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ

Прием работников на работу должен быть оформлен соответствующим приказом (распоряжением), с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Трудовым кодексом установлена необходимость заключения с принимаемым на работу лицом трудового договора (контракта).


Приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма Т-1) заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на всех вновь принимаемых работников (за исключением назначаемых вышестоящим органом). При оформлении приказа (распоряжения) о приеме на работу указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок (если он устанавливается при приеме на работу), а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, для замещения временно отсутствующего работника, выполнения определенной работы и др.). Приказ (распоряжение) подписывается

...