язык интерфейса

Формы первичных документов

Формы первичных документов/ Коллективный договор

Полный текст документа доступен в платной версии

          


Одобрен на конференции трудового коллектива


Протокол N _____ от "____"__________20___г.

             

          

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

               

               

РАЗДЕЛ I

                            

1. Основные положения

         

1.1. Настоящий коллективный договор заключен в соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РУз, согласно которой "трудовые отношения в Республике Узбекистан регулируются законодательством о труде, коллективными соглашениями, а также коллективными договорами и иными локальными нормативными актами".

Согласно ст. 4 ТК РУз коллективный договор устанавливает дополнительные по сравнению с законодательными актами трудовые права и гарантии для работников Предприятия и в соответствии со ст. 29 ТК РУз является локальным нормативным актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками Предприятия. Он заключается в целях содействия договорному регулированию трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов работников и работодателя.

Действие настоящего Договора распространяется на работодателя и всех работников Предприятия, включая лиц, принятых на работу после вступления его в силу. Работниками Предприятия считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем.

В случаях, предусмотренных настоящим Договором, отдельные его положения распространяются на лиц, с которыми Предприятие прекратило трудовые отношения в связи с уходом на пенсию по возрасту или с изменением численности (штата) при наличии стажа работы на Предприятии не менее 5 лет; на лиц, получивших во время работы на Предприятии трудовое увечье; членов семьи работника Предприятия в случае его смерти, связанной с выполнением трудовых обязанностей, а также на жен и родителей работника, призванного на действительную военную (альтернативную) службу в течение всего периода ее прохождения.


1.2. Данный коллективный договор заключен между работодателем в лице __________________________________________________________________

                                             (Ф.И.О)                                                                  

и трудовым коллективом Предприятия в лице Председателя профсоюзного комитета _____________________________________________________________,

                                                       (Ф.И.О.)                                                                     

как единственного представительного органа работников, которому они доверяют представительство и защиту своих интересов и которого работодатель признает полномочным представителем трудового коллектива, в дальнейшем именуемые "Стороны".

Трудовой коллектив Предприятия составляют все его работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.


1.3. Договор вступает в силу со дня его подписания представителями Сторон и действует в течение _____ лет, а положения, указанные в приложениях к Договору, могут пересматриваться ежегодно. Договор сохраняет свое действие в случаях:

1.3.1) реорганизации Предприятия -

...