язык интерфейса

4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ/ 5. Расчет заработной платы

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ



Заработная плата начисляется исходя из установленных на предприятии тарифов, сдельных расценок, окладов и сведений о фактически отработанном работниками времени, объемах выпущенной продукции и системы премирования.

Расчет заработной платы может производиться в расчетных и расчетно-платежных ведомостях, а также в лицевых счетах работников. Если необходимо рассчитать заработную плату всех сотрудников за месяц и выдать ее, то используется расчетно-платежная ведомость (форма N 49). В зависимости от численности работников расчетно-платежные ведомости могут формироваться по подразделениям (отделам) или категориям сотрудников.

Могут применяться отдельно расчетные (форма N Т-51) и платежные (форма N Т-53) ведомости: в расчетной ведомости производятся все расчеты заработной платы, платежная используется только для выплаты заработной платы.

...