1. Оплата труда при сокращении режима рабочего времени

Функция недоступна

По штатному расписанию работнику установлен должностной оклад - 1 850 000 сум.

В июне изменен режим рабочего времени с пятидневной рабочей недели на четырехдневную с тремя выходными днями. Работник отработал за июнь 16 рабочих дней.

При изменении продолжительности рабочего времени (снижении) с соблюдением положений ст. 133 - 137 ТК в новой редакции, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798 (с 30.04.2023 г.; до 30.04.2023 г. - ст. 88 - 90 ТК в старой редакции) оплата труда работников производится пропорционально отработанному рабочему времени.