язык интерфейса

4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ/ 3. Бестарифная и иные системы оплаты труда

Полный текст документа доступен в платной версии

БЕСТАРИФНАЯ И ИНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Помимо тарифной оплаты труда, в практике применяют:

- бестарифную систему;

- систему плавающих окладов;

- систему выплат на комиссионной основе.


Бестарифная система предполагает зависимость размера оплаты труда от трудового вклада конкретного работника в результаты деятельности подразделения или предприятия в целом. В соответствии с результатами определяется общий фонд заработной платы, который распределяется между работниками по вкладу. При этом работнику гарантируется только то, что месячный размер его заработной платы (при условии, что норма времени отработана полностью и нормы труда выполнены) не будет ниже, чем минимальный размер оплаты труда, установленный действующим законодательством.

Бестарифная оплата труда обычно применятся предприятиями, в которых можно учесть трудовой вклад каждого работника по коэффициенту трудового участия (КТУ). Факторы, влияющие на этот коэффициент, а также порядок его определения (значение КТУ) должны быть

...