Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Особенности отдельных форм трудовых отношений / Совместительство и совмещение профессий (должностей) / Вопросы-ответы раздела "Внесение в трудовые книжки записей о работе по совместительству и о совмещении профессий (должностей)" /

Необходимо ли вносить в трудовую книжку работника запись о выполнении в порядке совмещения должностей работы другого сотрудника в период отсутствия последнего на рабочем месте по болезни или иной уважительной причине?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Необходимо ли вносить в трудовую книжку работника запись о выполнении в порядке совмещения должностей работы другого сотрудника в

...
Время: 0.0041
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск