Расчеты с персоналом
1. ПРИЕМ И ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ / Примеры первичных документов /2. Пример заполнения личного листка (форма № Т-2)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
На Ахмедова М.М., принятого на работу в отдел продаж, открывается личная карточка работника по форме N Т-2. Она заполняется на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу по форме N Т-1, трудовой книжки, паспорта или идентификационной ID карты, военного билета, документа об окончании учебного заведения, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.
Стаж работы (стаж работы по специальности и общий, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
При изменении сведений о работнике в его личный листок вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.
Основными учетно-воинскими документами, на основании которых заполняется раздел II личного листка на военнообязанных и призывников, работающих на предприятиях, в организациях, учреждениях, в том числе образовательных, являются:
для военнообязанных - военное удостоверение, удостоверение офицера запаса;
для служащих альтернативной службы - удостоверение служащего альтернативной службы;
для служащих мобилизационного призывного резерва - военное удостоверение или справка ОДО, подтверждающая прохождение военной службы в мобилизационном призывном резерве;
для призывников - приписное удостоверение (с 30.06.2020 г. - п. 7 Инструкции "Об организации и порядке ведения воинского учета граждан Республики Узбекистан", рег. МЮ 30.06.2020 г. N 3272, до 30.06.2020 г. - п. 17 "Инструкции по организации и порядку ведения воинского учета граждан РУз", рег. МЮ 18.07.2003 г. N 1259).
Типовая форма N Т-2