Расчеты с персоналом

4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ / 2. Тарифная система оплаты труда /

3. Повременная оплата труда

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА

При повременной оплате труда заработок работникам устанавливается исходя из фактически отработанного ими времени и должностного оклада (тарифной ставки). При этом могут применяться часовые, дневные и месячные тарифные ставки.

Заработная плата работника, труд которого оплачивается на основе часовой или дневной тарифной ставки, соответственно, будет зависеть от числа рабочих часов или дней, отработанных в учетном периоде.


При простой повременной оплате труда предприятие оплачивает работникам фактически отработанное время исходя из:

- часовой ставки, то есть заработная плата начисляется за фактически отработанное количество часов в конкретном месяце. Она рассчитывается как произведение количества отработанных часов на размер часовой ставки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на норму рабочего времени в зависимости от вида рабочей недели и учетного периода.

...
Время: 0.0036
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск