Расчеты с персоналом

4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ / Ситуации /

9. Расчет заработной платы работника при повременно-премиальной форме оплаты труда

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Швея отработала за месяц 24 смены. Тарифная ставка при шестичасовом рабочем дне - 120 000 сум. За выполнение плана по пошиву изделий детского ассортимента выплачивается премия - 12 % заработка, за каждый процент перевыполнения 0,7 % заработка. План выполнен за месяц на 105 %.



Расчет заработной платы


Общий заработок швеи за данный месяц будет равен сумме заработной платы по тарифной ставке, премии за выполнение плана по пошиву детской одежды и премии за перевыполнение плана.

Заработная плата швеи за отработанные 24 смены при тарифной ставке за смену 120 000 сум составит 2 880 000 сум (24 х 120 000).

Премия за выполнение плана - 12 % от заработка, т.е. 345 600 сум (12% х 2 880 000 ).

План за месяц швеей выполнен на 105%, следовательно, ей должна быть выплачена премия за перевыполнение плана, которая в соответствии с положением о премировании на данном предприятии составляет 0,7% заработка за 1% перевыполнения плана. Премия составит 100 800 сум (5 х 0,7% х 2 880 000).


Общий заработок составит 3 326 400 сум (2 880 000 + 345 600 + 100 800).


Налогообложение


Социальный налог

Сумма заработной

...
Время: 0.0032
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск