Расчеты с персоналом
4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ / 4. Документы для начисления заработной платы /2. Штатное расписание
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
При повременной форме оплаты труда для начисления заработной платы нужны следующие документы:
- штатное расписание;
- трудовой договор;
- приказ о приеме на работу с указанием размера заработной платы (по штатному расписанию);
- личный листок, лицевой счет;
- табель учета рабочего времени;
- приказы (распоряжения), положения о премировании, доплатах, надбавках и др.
Начисление заработной платы производится на основании табеля учета рабочего времени. Тем не менее, и штатное расписание, и приказ о приеме на работу содержат информацию, необходимую для расчетов. Штатное расписание является локальным нормативно-правовым актом предприятия. Оно позволяет проследить организационную структуру предприятия (его структурные подразделения), устанавливает штатную численность структурных подразделений и количество штатных единиц по каждой должности служащих и профессий рабочих с указанием количества единиц по каждому их наименованию, тарифные разряды по ЕТС, размеры должностных окладов и тарифных ставок, надбавок, доплат.
Бюджетные организации, получатели бюджетных средств и распорядители бюджетных средств составляют и утверждают штатное расписание в соответствии с Положением "О порядке составления, утверждения и регистрации смет расходов и штатных расписаний бюджетных организаций и получателей бюджетных средств", рег. МЮ РУз 15.12.2014 г. N 2634.
Форма штатного расписания утверждена в Приложении N 3 к Положению N 2634.
Штатные расписания составляются и действуют сроком на один финансовый год, а по сезонным или созданным в течение года организациям - на период их
...