1. Оплата за сверхурочную работу

Функция недоступна

ОПЛАТА ЗА СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ

Сверхурочно отработанным временем считается разница между фактически отработанным работником временем и установленной для него нормой часов за определенный учетный период недели (в зависимости от вида учета рабочего времени - подденном, недельном, суммированном), если работнику по графику работы не установлена конкретная продолжительность ежедневной работы (смены). См. подробнее

Сверхурочная работа оплачивается не ниже чем в двойном размере (с 30.04.2023 г. - ст. 262 нового ТК, до 30.04.2023 г. - ст. 157 старого ТК).

Конкретные размеры оплаты устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен, определяются руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.

Расчет доплаты за работу в сверхурочное время

По желанию работника сверхурочная работа может быть компенсирована отгулом в размере, соизмеримом с количеством отработанных сверхурочных часов. При этом оплата труда производится не менее чем в одинарном размере.