11. Выплата компенсации за разъездной характер работ

Функция недоступна

Работник с  месячным должностным окладом 5000 тыс. сум в январе находился в разъездах 11 дней.

Коллективным договором предприятия установлен размер надбавки за разъездной характер работы в размере 30% от оклада за сутки работы в условиях разъездного характера. Норма выплаты надбавки - 15 % от должностного оклада.

Суммы компенсации за разъездной характер работы в пределах установленных норм не являются доходом физического лица (с 01.01.2020 г. - п. 9 ч. 3 ст. 369 НК в новой редакции, утв. Законом РУз от 30.12.2019 г. N ЗРУ-599, до 01.01.2020 г. - п. 8 ч. 2 ст. 171 НК в старой редакции), соответственно, не облагаются налогом на доходы физических лиц и социальным налогом (до 1.01.2020 г. ЕСП).

Сумма компенсации сверх норм, являясь доходом в виде оплаты труда (с 01.01.2020 г. - п. 5 ст. 373 НК в новой редакции, до 01.01.2020 г. - п. 5 ст. 174 НК в