2. Оплата труда педагогических работников и руководителей учреждений школьного образования

Функция недоступна

ОПЛАТА ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ

УЧРЕЖДЕНИЙ ШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Оплата труда педагогических работников

Оплата труда руководителей

Оплата труда педагогических работников

С 1 января 2006 г. Постановлением Президента РУз "О мерах по совершенствованию системы оплаты и усилению труда работников народного образования" от 25.11.2005 г. N ПП-227 в республике введена усовершенствованная система оплаты труда педагогических и руководящих работников народного образования. Она основывается на базовых тарифных ставках по квалификационным категориям и должностям работников и предусматривает введение стимулирования работников общеобразовательных учреждений через создаваемый директорский фонд. При этом для стимулирования труда работников дошкольных, внешкольных и других учреждений и организаций народного образования сохраняется в качестве источника поощрения фонд материального поощрения.

Работа учителей, преподавателей, воспитателей учебных заведений является работой с особым характером труда. Новым Трудовым кодексом для данных категорий работников устанавлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. При этом конкретная продолжительность рабочего времени педагогических работников устанавливается Кабинетом Министров РУз по согласованию с Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам (ст. 501 ТК). Продолжительность рабочего дня в зависимости от должности и вида образовательной организации установлена приложением N 4 к ПКМ РУз от 11.03.1997 г. N 133.

При этом годовая нагрузка учителя планируется исходя из 1 548 часов в год. Объем часов учебной нагрузки учителя и других категорий педагогических работников может быть увеличен или уменьшен по сравнению с установленными нормативами, но не более 10 %. В отдельных случаях при согласии работника допускается совмещение профессий (должностей), а также выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников. При этом суммарная продолжительность рабочего времени по совмещаемой должности не может превышать 50 % от 1 548 часов суммарного рабочего времени, то есть 774 часов в течение года.

Сетка учебных часов рассматривается педагогическим советом общеобразовательного учреждения в течение 2-х рабочих дней и до 15 сентября распределяется между преподавателями, с учетом последовательной приоритетности их показателей. При этом учитывается объем учебных часов, который в год не должен превышать полторы ставки, то есть 2 322 часа (1548 х 1,5) (пп. 15, 17 Положения "О порядке формирования списков тарификации и комплектации классов общеобразовательных учреждений", рег. МЮ 30.06.2020 г. N 3271).

Годовой план работы педагогических работников составляется в соответствии с Инструкцией "О порядке формирования типового годового плана работы по педагогическим специальностям учреждений общего среднего образования", рег. МЮ 20.08.2018 г. N 3058. При этом педагогические работники ведут классный журнал (печатный или электронный). Ведение годового календарно-тематического плана и ежедневного поурочного конспекта отменены согласно изменениям, внесенным в п. 15 Инструкции Постановлением МНО и МЗТО, рег.  МЮ 29.06.2020 г. N 3058-1.

Нормы недельной учебной нагрузки, устанавливаемой для отдельных категорий педагогических работников, с 1 января 2017 года увеличены на 2 часа и составляют:

для преподавателей начальных классов детских школ музыки и искусства - 24 часа, старших классов - 20 часов;

для руководителей кружков в центрах "Баркамол авлод" - 24 часа в неделю с повышением базовой тарифной ставки на 15% (п. 22 Постановления Президента РУз от 27.12.2016 г. N ПП-2699).

Согласно п. 13 Указа Президента РУз от 24.01.2020 г. N УП-5924 для тренеров-преподавателей в спортивных школах базовые тарифные ставки устанавливаются за 24 академических часа непосредственных