3. Надбавки и доплаты к заработной плате работников школьного образования

Функция недоступна

НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Для материального стимулирования работников общеобразовательных учреждений предусмотрены специальные надбавки и доплаты.

Надбавки выплачиваются только отличившимся учителям школ, школ-интернатов из средств директорского фонда в процентах к базовой тарифной ставке.

Доплаты учителям общеобразовательных учреждений за счет бюджетных средств выплачиваются за выполнение ими определенных видов работ (классное руководство, проверка тетрадей) в процентах от минимального размера оплаты труда.

Порядок материального поощрения (увеличения тарифных ставок) педагогов, психологов и библиотекарей по системе рейтинговой оценки их работы установлен Постановлением КМ РУз "О совершенствовании порядка материального стимулирования образцовых сотрудников общеобразовательных учреждений" от 30.09.2019 г. N 823.

Стимулирование работников общеобразовательных учреждений из средств директорского фонда осуществляется в соответствии с Положением “О порядке организации директорского фонда поощрения отличившихся работников учреждений общего среднего образования и расходования его средств”, утв.  ПКМ РУз от 30.09.2019 г. N 823, далее - Положение N 823 (с 30.09.2019 г., до 30.09.2019 г. - Положением “О директорском фонде поощрения отличившихся работников в общеобразовательных учреждениях” утв. ПКМ РУз от 21.12.2005 г.).

Директорский фонд создается во всех общеобразовательных учреждениях, то есть школах и школах-интернатах всех типов и наименований, в которых осуществляется образовательная подготовка учащихся в соответствии с Государственными образовательными стандартами общего среднего образования. Он формируется за счет средств государственного бюджета в размере не более 15% от фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения. Размер фонда в процентах к фонду оплаты труда на текущий год доводится до образовательных Министерством дошкольного и школьного образования* и Министерством экономики и финансов* после принятия Закона "О государственном бюджете". Процентное отношение к фонду оплаты труда является единым по всем общеобразовательным учреждениям республики.

Средства из директорского фонда могут быть использованы на:

- выплату ежемесячных надбавок к базовым тарифным ставкам только отличившимся учителям общеобразовательных учреждений (не более 50 % от их общей численности);

- выплату единовременных премий и оказание материальной помощи (в исключительных случаях) работникам общеобразовательных учреждений;

- финансирование невыплаченных пособий по временной нетрудоспособности работников только при наличии сэкономленных средств.