1. Общие положения

Функция недоступна

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Правовое регулирование вопросов, связанных с возмещением материального ущерба, причиненного работником предприятию, зависит от того, в каких отношениях находятся предприятие и работник, причинивший ущерб. Причиненный работником ущерб в одних случаях подлежит возмещению по правилам трудового, а в других - по правилам гражданского законодательства. В первом случае наступает материальная ответственность, во втором - гражданско-правовая. То есть в случае заключения с работником трудового договора пределы и порядок его материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя, определяются Трудовым кодексом (с 30.04.2023 г. - ст. 337 - 350 ТК, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N