Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Ишга қабул қилиш / "Ишга қабул қилишда талаб қилинадиган ҳужжатлар" бўлими савол-жавоблари /

Қайси ҳолларда иш берувчи ишга кираётган шахсдан тиббий кўрик натижалари тўғрисидаги ҳужжат (маълумотнома, хулоса)ни талаб қилиши керак?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Қайси ҳолларда иш берувчи ишга кираётган шахсдан тиббий кўрик натижалари тўғрисидаги ҳужжат (маълумотнома, хулоса)ни талаб қилиши керак?


...
Время: 0.0055

Биз билан боғланиш

Манзил: Ўзбекистон, 100105, Тошкент ш.

Миробод тумани, Таллимаржон кўч., 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -
Шаклни тозалаш

Қидирувни пастга тушириш