3. Учет личного состава

Функция недоступна

УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА

Прием работников на работу должен быть оформлен соответствующим приказом (распоряжением), с которым работник должен быть ознакомлен под расписку.

Приказ (распоряжение) о приеме на работу - форма Т-1 - заполняется в одном экземпляре работником отдела кадров на всех вновь принимаемых работников.

Пример оформления приказа (распоряжения) о приеме на работу

При приеме на работу заполняется личный листок (форма Т-2), - на каждого работающего на предприятии в одном экземпляре на основании таких документов, как паспорт, военный билет, трудовая книжка*, диплом (свидетельство, удостоверение) об окончании образовательного учреждения и других документов, подтверждающих правильность записей, внесенных в личный листок.