1. Основной и дополнительный отпуска и порядок их предоставления

Функция недоступна

ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ

ОТПУСКА И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

Основной отпуск

Дополнительный отпуск

Отпуск за первый год работы

Порядок предоставления отпусков регулируется:

с 30.04.2023 г. - ст. 213 - 235 ТК, утв. Законом РУз от 28.10.2022 г. N ЗРУ-798;

до 30.04.2023 г. - ст. 133 -152 ТК, утв. Законом РУз от 21.12.1995 г. N 161-I.

Основной отпуск

Всем работникам, в том числе и совместителям предоставляются ежегодные трудовые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка для отдыха и восстановления работоспособности.

Минимальная продолжительность ежегодного основного трудового отпуска составляет:

с 30.04.2023 г. - 21 календарный день (ст.217 нового ТК);

до 30.04.2023 г. - 15 рабочих дней (ст. 134 старого ТК).

Работник по своему желанию может использовать отпуск частями (на основании письменного заявления).

При этом одна из частей должна быть:

с 30.04.2023 г. - не менее 14 календарных дней (ст. 231 нового ТК);

до 30.04.2023 г. - не менее 12 рабочих дней (ст. 146 старого ТК).

Согласно п. 5 Указа Президента РУз от 9.02.2021 г. N УП-6165 введен "отпуск для семейных путешествий" продолжительностью не менее 5 рабочих дней, который