язык интерфейса

12. ОТПУСКА

12. ОТПУСКА/ 1. Время отдыха

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Трудовым кодексом предусмотрено предоставление работнику времени для отдыха. Во время отдыха работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, и он использует это время по своему усмотрению.


Различают такие виды времени для отдыха:

- время для отдыха в течение рабочего дня (смены);

- выходные дни, предоставляемые еженедельно (при пятидневной рабочей неделе - два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один день);

- праздничные дни;

- ежегодные трудовые отпуска, во время которого сохраняется место работы (должность) и средний заработок.



Время для отдыха в течение рабочего дня


Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Время такого перерыва не включается в рабочее время и, соответственно, не оплачивается.

Время перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности или по соглашению между работником и работодателем.


На работах с условиями производства, исключающими предоставление работнику перерыва для отдыха и питания, работодатель тем не менее обязан обеспечить возможность приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В отдельных случаях это устанавливается специальными нормативными актами. Например, при составлении расписаний движения автобусов, осуществляющих междугородные - межобластные, международные туристско-экскурсионные перевозки, в обязательном порядке должно предусматриваться время для отдыха водителей не менее 15

...