язык интерфейса

12. ОТПУСКА

12. ОТПУСКА/ 3. Расчет продолжительности отпуска

Полный текст документа доступен в платной версии

РАСЧЕТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОТПУСКА



Определение стажа работы, дающего право на ежегодный основной отпуск

Отпуск за первый год работы

Отпуск за второй и последующие годы работы

Очередность предоставления отпусков



Продолжительность отпуска рассчитывается исходя из рабочего года (стажа работы), дающего право на отпуск. Рабочий год отличается от календарного года и у каждого работника он свой. Начало рабочего года исчисляется с первого дня работы сотрудника на предприятии в соответствии с трудовым договором и учитывает периоды, включаемые в стаж для исчисления отпуска согласно законодательству и внутренним локальным актам. Время окончания рабочего года и начало очередного могут смещаться в связи с тем, что некоторые периоды времени не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, например, время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 2 недель, если локальными актами не предусмотрено иное. То есть по общему правилу работнику не предоставляется отпуск и отпускные за период, когда он не работал.


Определение рабочего года при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы


Продолжительность отпусков исчисляется в рабочих днях по календарю из расчета шестидневной рабочей недели (статья 139 ТК). Например, работнику предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 13 февраля 2017 г. на 15 дней согласно трудовому договору. Отпускной период составит с 13 февраля по 1 марта. 2 марта - день выхода на работу после отпуска.


Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска и являющиеся нерабочими, при определении длительности отпусков не учитываются. То

...