язык интерфейса

12. ОТПУСКА

12. ОТПУСКА/ 10. Учебные и творческие отпуска

Полный текст документа доступен в платной версии

УЧЕБНЫЕ И ТВОРЧЕСКИЕ ОТПУСКА

Учебные отпуска

Творческие отпуска

Трудовой кодекс гарантирует работникам право на получение социальных отпусков:

- в связи с обучением (статьи 254 и 256 Трудового кодекса);

- творческие отпуска (статья 258 ТК).

Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях без отрыва от производства, выполняющим учебный план, предоставляется право на:

- дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы (статья 249 ТК);

- сокращенную рабочую неделю (статьи 249, 255 ТК);

- отпуска без сохранения заработной платы в период вступительных экзаменов и подготовки дипломного проекта (статьи 254, 256 ТК);

- оплату проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно для участия в лабораторно-экзаменационной сессии;

- другие льготы, установленные законодательными и иными нормативными актами о труде (статья 249 ТК).


При этом главным условием для предоставления оплачиваемых (ученических, учебных) отпусков, сокращенной рабочей недели и иных льгот является выполнение учебного плана, то есть сдача зачетов, экзаменов и работ, предусмотренных учебным планом,  отсутствие академической задолженности.

Учебные отпуска

Оплата проезда к месту обучения

Сокращение рабочего времени для работников,

совмещающих работу с обучением

Оформление учебного отпуска

Оплата учебных отпусков

Отпуск может быть предоставлен работникам для сдачи вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения (ВОУ, ВУЗ). При этом не имеет значения является ли высшее учебное заведение иностранным (за пределами Узбекистана) или Республики Узбекистан. Отпуск предоставляется без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 15 календарных дней, не считая времени проезда к месту

...