язык интерфейса

12. ОТПУСКА

12. ОТПУСКА/ 10. Учебные и творческие отпуска

Полный текст документа доступен в платной версии

УЧЕБНЫЕ И ТВОРЧЕСКИЕ ОТПУСКА

Учебные отпуска

Творческие отпуска

Трудовой кодекс гарантирует работникам право на получение социальных отпусков:

- в связи с обучением (статьи 254 и 256 Трудового кодекса);

- творческие отпуска (статья 258 ТК).

Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях без отрыва от производства, выполняющим учебный план, предоставляется право на:

- дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы (статья 249 ТК);

- сокращенную рабочую неделю (статьи 249, 255 ТК);

- отпуска без сохранения заработной платы в период вступительных экзаменов и подготовки дипломного проекта (статьи 254, 256 ТК);

- оплату проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно для участия в лабораторно-экзаменационной сессии;

- другие льготы, установленные законодательными и иными нормативными актами о труде (статья 249 ТК).


При этом главным условием для предоставления оплачиваемых (ученических, учебных) отпусков, сокращенной рабочей недели и иных льгот является выполнение учебного плана, то есть сдача зачетов, экзаменов и работ, предусмотренных учебным планом,  отсутствие академической задолженности.

Учебные отпуска

Оплата проезда к месту обучения

Сокращение рабочего времени для работников,

совмещающих работу с обучением

Оформление учебного отпуска

Оплата учебных отпусков

Отпуск может быть предоставлен работникам для сдачи вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения (ВОУ, ВУЗ). При этом не имеет значения является ли высшее учебное заведение иностранным (за пределами Узбекистана) или Республики Узбекистан. Отпуск предоставляется без сохранения заработной платы

...