18.1. Расчет суммы отпускных при предоставлении в расчетном периоде отпуска без сохранения заработной платы (до 30.04.2023 г.)

Функция недоступна

Работник, принятый на работу 1 июня 2022 г., в связи с семейными уважительными причинами 1 сентября оформил отпуск без сохранения заработной платы на 1,5 месяца (до 15 октября включительно). Должностной оклад работника c 1 января 2023 г. составляет 2 800 тыс.сум.

С 10 января 2023 г. работнику предоставлен по заявлению основной отпуск продолжительностью 18 рабочих дней. В коллективном договоре и иных локальных актах нет особых условий по включению в стаж работы, дающего право на ежегодный отпуск, времени отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 2-х недель. Поэтому из расчетного периода исключаются дни отпуска без сохранения заработной платы свыше 2 - х недель.

Кроме должностного оклада в расчетном периоде (6 месяцев) выплачивались квартальные премии за результаты работы.