язык интерфейса

14. РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

14. РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ/ 2. Расчеты при увольнении по соглашению сторон

РАСЧЕТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН



По основанию пункта 1 статьи 97 Трудового кодекса - увольнение по соглашению сторон -  могут быть прекращены все виды трудового договора, как срочный трудовой договор, так и бессрочный. То есть трудовой договор может быть прекращен с любым работником, в любое время, если работник и работодатель договорятся об этом. При этом работник в этом случае не вправе оставить работу без согласия работодателя ни при каких обстоятельствах.


Для прекращения трудового договора по соглашению сторон законодательством не предусмотрено каких-либо сроков предупреждения или гарантий на случай отказа работодателя в удовлетворении просьбы работника о прекращении трудового договора. Главным условием прекращения трудового договора является наличие добровольного согласия на это и работника и работодателя. При этом не имеют значения причины, по которым стороны пришли к соглашению о прекращении трудовых отношений по данному основанию.


Трудовое законодательство не определяет, в какой форме может быть

...