8. Прекращение трудового договора с совместителем

Функция недоступна

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С СОВМЕСТИТЕЛЕМ

С 30.04.2023 г. в новом ТК предусмотрен отдельный параграф, регулирующий трудовые отношения с совместителями (ст. 432 - 442 ТК).

Трудовой договор с совместителем может быть прекращен как по общим основаниям, в соответствии с которыми допускается прекращение трудовых отношений с любым работником, так и по основаниям, предусмотренным только для работников-совместителей. Помимо общих оснований, работодатель вправе прекратить по своей инициативе трудовой договор с совместителем:

в случае приема на данную работу работника, для которого эта работа будет являться основной. При этом ст. 441 нового ТК предусмотрено письменное предупреждение работника не менее чем за две недели до прекращения трудового договора, либо соразмерная денежная компенсация взамен срока предупреждения. Старым ТК такая норма не предусматривалась