Функция недоступна

Работник был принят на работу с 4 января 2023 г. Трудовой договор с ним был прекращен 31 марта 2023 г. по инициативе работника. Согласно договору ему был установлен отпуск продолжительностью 24 рабочих дня (15 + 9). Работнику установлен должностной оклад 1 780 тыс. сум. Была выплачена премия к празднику 210 тыс. сум.

Как рассчитывается сумма компенсации за неиспользованный отпуск?

Разъяснения действительны до 30.04.2023 г.

С 30.04.2023 г. средняя