2. Расчет и выплата средней заработной платы за второй и третий месяцы после увольнения

Функция недоступна

Работник был уволен 1 мая 2023 г. в связи с сокращением штата. Его должностной оклад в апреле 2023 г. составлял 1 650 000 сум.

В расчетном периоде (апрель 2023 г. - май 2022 г.) выплаты сверх оклада составили 1 200 000 сум, в том числе:

- премии за производственные результаты - 700 000 сум;

- премия в связи с юбилеем работника - 500 000 сум.

Стаж работника на данном предприятии - 11 лет и 4 месяца.

Работник 18 мая 2023 г. зарегистрировался в местном органе по труду в качестве лица, ищущего работу.

Имеет ли работник право на получение средней заработной платы за второй и третий месяцы после увольнения?