2. Расчет суммы денежной компенсации, выплачиваемой взамен срока предупреждения

Функция недоступна

С работником прекращен трудовой договор в связи с сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) (п. 2 ч. 2 ст. 161 ТК). 31 мая 2023 г. работник был предупрежден о прекращении трудового договора с 1 августа 2023 г.

Трудовой договор прекращен с 1 июня  с заменой срока предупреждения на денежную компенсацию.

Должностной оклад работника составляет 1 720 000 сум. Работнику установлена надбавка в размере 380 тыс. сум.

Всего надтарифных выплат за 12-месячный период (май 2023 г. - июнь 2022 г.) выплачено 5 180 230 сум. У данного работника нет неиспользованных отпусков и переплат по ним. Локальными актами не предусмотрены иные дополнительные выплаты.