7. Расчет пособия по беременности и родам в случаях, когда в период отпуска изменен размер должностного оклада

Функция недоступна

Работница уходит в дородовой и послеродовой отпуск сроком на 126 дней с 26 октября 2022 г. по 28 февраля 2023 г. Предприятие заключило трудовой договор с работницей 1 марта 2021 г. Должностной оклад работницы - 1 800 тыс. сум. Других надтарифных выплат нет.

С 1 февраля работнице повысили должностной оклад до 2 000 тыс. сум.

На период отпуска приходится 88 рабочих дней, в том числе в октябре - 4, ноябре - 22, декабре - 21, январе - 21, феврале - 20.

Работница на момент ухода в отпуск по беременности и родам проработала больше 12 месяцев со дня приема на работу (октябрь 2022 г. - март 2021 г.), соответственно пособие выплачивается в размере 100% от