1. Расчет пособия по беременности и родам работницы, имеющей персональную надбавку к должностному окладу в фиксированной сумме

Функция недоступна

Работница с 1 марта по 4 июля 2023 г. уходит в дородовой и послеродовой отпуск сроком на 126 дней. Предприятие заключило трудовой договор с работницей 1 декабря 2020 г. Должностной оклад работницы - 1 650 тыс. сум. Кроме того, ей установлена ежемесячная персональная надбавка в фиксированной сумме (февраль 2023 г. - март 2022 г.) - 520 тыс. сум в месяц к должностному окладу (постоянная надбавка). На предприятии установлен режим 5 - дневной рабочей недели.

В отпускном периоде календарных дней - 126, а рабочих (на день расчета пособия) - 85 (в т.ч. в марте - 21, апреле -  20, мае - 22, июне - 20, июль - 2).

Среднемесячная заработная плата* составит 2 170