Положение о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 20.08.2008 г. N 186)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 20.08.2008 г. N 186

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке резервирования рабочих мест

для трудоустройства лиц, нуждающихся

в социальной защите и испытывающих

затруднения в поиске работы

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 25 Закона Республики Узбекистан "О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан" (новая редакция), постановлением Президента Республики Узбекистан от 6 апреля 2007 г. N ПП-616 "О мерах по повышению занятости и совершенствованию деятельности органов по труду и социальной защите населения" и определяет порядок резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

резервирование рабочих мест - выделение организацией (работодателем) рабочих мест, созданных за счет собственных средств, для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы;

резерв рабочих мест - минимальное количество рабочих мест, в процентах от среднесписочной численности работников организации, для трудоустройства на работу лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.

3. В целях содействия занятости населения предприятиям, учреждениям и организациям (далее - организации) устанавливается (резервируется) минимальное количество рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы.

К данной категории относятся:

одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов;

молодежь, окончившая образовательные учреждения;

лица, уволенные со срочной военной службы;

инвалиды;

лица предпенсионного возраста, состоящие на учете в районных (городских) центрах содействия занятости населения в качестве ищущих работу;

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда.

С учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, органом государственной власти на местах по предложению районного (городского) Центра содействия занятости населения рабочие места могут быть зарезервированы и для других категорий граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, в том числе для лиц, зачисленных в мобилизационный призывной резерв, неработающих женщин с малолетними детьми, лиц, страдающих социально значимыми заболеваниями, не представляющими опасности для окружающих.

II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК

РЕЗЕРВИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

4. Резервирование рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, в соответствии с действующим законодательством осуществляется органами государственной власти на местах.

Органами государственной власти на местах ежегодно пересматривается резервируемое количество рабочих мест для указанных в пункте 3 настоящего Положения лиц, в зависимости от изменения численности последних.

5. Резервирование рабочих мест для трудоустройства лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения, устанавливается организациям, среднесписочная численность работников в которых составляет более двадцати человек.

При этом для трудоустройства инвалидов устанавливается и резервируется минимальное количество рабочих мест в размере не менее 3 процентов от численности работников.

Суммарное количество резервируемых рабочих мест в соответствии с решением органа