Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Иш вақти / "Дам олиш ва байрам кунларидаги иш" бўлими савол-жавоблари /

Иш берувчи ўзининг фармойиши билан ходимни дам олиш кунларида ишга жалб қилишга ҳақлими?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Иш берувчи ўзининг фармойиши билан ходимни дам олиш кунларида ишга жалб қилишга ҳақлими?



Ҳа, лекин ҳар кимни ҳам ва барча ҳолларда ҳам эмас.

Бу Меҳнат кодексининг 130-моддаси

...
Время: 0.0295
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -

Қидирувни пастга тушириш