Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Прекращение трудового договора / Ситуации из практики / База данных ситуаций о прекращении трудовых договоров при наличии нескольких оснований /

Работник частного предприятия поступил в ВУЗ на очное отделение. Директор ЧП принял решение оплатить учебу работника за счет средств предприятия. Как правильно оформить данную оплату и закрепить обязательства работника по отработке на предприятии в течение нескольких лет, а также оформить отсутствие сотрудника на работе в течение указанного периода обучения?