Инструкция о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан (Утверждена Постановлением от 24.07.2003 г. Министерства финансов N 83 и Министерства труда и социальной защиты населения N 7/12, зарегистрированным МЮ 29.08.2003 г. N 1268)

Функция недоступна

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением от 24.07.2003 г.

МФ N 83 и МТСЗН N 7/12,

зарегистрированным МЮ

29.08.2003 г. N 1268

ИНСТРУКЦИЯ

о служебных командировках в пределах

Республики Узбекистан

См. вновь принятое Положение о служебных командировках

на территории Республики Узбекистан, утвержденное

Постановлением КМ РУз от 02.08.2022 г. N 424

Настоящая Инструкция разработана на основании Трудового кодекса, распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 февраля 1993 г. N 34-ф и от 16 августа 1993 г. N 287-ф и распространяется на все организации, расположенные на территории Республики Узбекистан, независимо от форм собственности.

1. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации, учреждения, объединения, предприятия (далее - организации) на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

В тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной, либо подвижной характер, не считаются командировками.

2. Направление работников организаций в командировки производится руководителями этих организаций, оформляется приказом и выдачей командировочного удостоверения по форме согласно приложению N 1 к настоящей Инструкции.

3. Командировки работников в вышестоящие в порядке подчиненности организации осуществляются по вызову руководителей этих организаций или по согласованию с ними.

4. Срок командировки работников определяется руководителями организаций, но не может превышать в каждом случае 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

Этот же порядок распространяется на командировки работников для проведения ревизий и проверок.

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать 12 месяцев.

Продление срока командировки допускается в исключительных случаях с письменного разрешения руководителя организации, приказом которого командирован работник.

5. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки.

В организациях регистрация лиц, отбывающих в командировки и прибывающих в командировки в данную организацию, ведется в специальных журналах по формам согласно приложениям N 2 и N 3 к настоящей Инструкции. Руководитель организации приказом назначает лицо, ответственное за ведение журналов регистрации работников, прибывающих в командировку и выбывающих в командировку, и за производство отметок в командировочных удостоверениях.

Специальные журналы могут вестись в электронном виде.

6. Днем выезда в командировку считается день отправления транспортного средства до 24 часов включительно, а с 00 часов и позднее - последующие сутки, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в место постоянной работы.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день