3. Учет рабочего времени дистанционных работников

Функция недоступна

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ

Работодатели обязаны вести точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником (с 30.04.2023 г. - ст. 200 нового ТК, до 30.04.2023 г. - ст. 125 старого ТК). Учету подлежит время фактического исполнения работником трудовых обязанностей.

При удаленной работе (в т.ч. дистанционной) работодатель не может его организоватьв общепринятом формате.

Именно поэтому нормативные акты допускают вариант самостоятельной организации и установления режима труда и отдыха исходя из объема