Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат шартномасини бекор қилиш / “Меҳнат шартномасини унинг муддати тугаши муносабати билан бекор қилиш” бўлими савол-жавоблари /

Иш берувчи болани икки ёки уч ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътилида бўлган аёлни у билан ишда бўлмаган ходимнинг вазифаларини бажариш вақтига мўлжаллаб тузилган меҳнат шартномасини асосий ходим ишга чиққанлиги муносабати билан бекор қилиш тўғрисида ёзма равишда огоҳлантириши керакми?

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

Иш берувчи болани икки ёки уч ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътилида бўлган аёлни у билан ишда бўлмаган ходимнинг вазифаларини бажариш вақтига мўлжаллаб тузилган ме

...
Время: 0.0040
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -

Қидирувни пастга тушириш