10. Расчет пособия по беременности и родам работницы, отработавшей на предприятии меньше 6 месяцев

Функция недоступна

Предприятие заключило трудовой договор с работницей (ранее нигде не работала) 5 июня 2022 г. Работница предприятия представила больничный лист о выходе в дородовой и послеродовой отпуск с 1 сентября 2022 г. сроком на 126 дней. Заработная на день расчета составила 2500000 сум, премия - 450000 сум (другие выплаты в расчетный период не производились).

Предприятие-плательщик общеустановленных налогов.

Расчет периода отпуска и размера пособия

Количество дней по больничному листу делятся на календарные и рабочие.

В данном примере количество календарных дней составляет - 126, а рабочих - 85 (в том числе в сентябре - 20, октябре - 21, ноябре - 22, декабре - 21, январе - 1).

С 1 января 2017 г. согласно п.