Положение о порядке приема педагогических работников на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе (Приложение к Постановлению КМ РУз от 10.02.2006 г. N 20)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению КМ РУз

от 10.02.2006 г. N 20

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке приема педагогических работников

на работу в высшие образовательные

учреждения на конкурсной основе

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение, в соответствии со статьей 44 Закона Республики Узбекистан "Об образовании", определяет порядок приема педагогических работников (профессорско-преподавательского состава) на работу в высшие образовательные учреждения на конкурсной основе.

Целью конкурса является создание и обеспечение конкурентной среды для подбора наиболее квалифицированных педагогических кадров, имеющих глубокие профессиональные знания и научные достижения, обладающих творческим, научным потенциалом, высокими интеллектуальными способностями и нравственными качествами, достойных заниматься подготовкой специалистов на уровне требований Национальной программы по подготовке кадров.

II. ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ, ДОЛЖНОСТИ

КОТОРЫХ ЗАМЕЩАЮТСЯ ПО КОНКУРСУ, И

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К

УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

2. В категорию педагогических работников включаются лица, занимающие должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя (ассистента), преподавателя-стажера.

3. Должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя (ассистента), преподавателя-стажера высшего образовательного учреждения замещаются по конкурсу сроком на пять лет.

По истечении пятилетнего срока указанные должности замещаются на конкурсной основе в соответствии с настоящим Положением.

Конкурс на две и более эквивалентные должности одновременно не проводится.

В период пятилетнего срока замещения должностей педагогических работников комиссией высшего образовательного учреждения, утверждаемой приказом ректора, по итогам каждого учебного года проводится всестороннее изучение деятельности педагогических работников в соответствии с критериями согласно приложению к настоящему Положению.

Порядок проведения изучения деятельности педагогических работников утверждается ученым советом высшего образовательного учреждения. Результаты изучения деятельности педагогических работников рассматриваются на ученом совете высшего образовательного учреждения.

4. В конкурсе на замещение должности заведующего кафедрой может принять участие лицо, имеющее ученое звание профессора или доцента, ученую степень кандидата наук, доктора философии (PhD), доктора наук или доктора наук (Doctor of Science), а также приравненные к ним другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности.

Доцент (кандидат наук, доктор философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности) допускается к замещению должности заведующего кафедрой на один пятилетний срок.

По истечении одного срока доцент (кандидат наук, доктор философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности), занимающий должность заведующего кафедрой и не получивший ученой степени доктора наук, может вновь принять участие в конкурсе на замещение должности заведующего кафедрой только в исключительных случаях, по представлению ректора высшего образовательного учреждения и с разрешения соответствующего министерства или ведомства по подчиненности.

Участие в конкурсе одного и того же лица, имеющего ученую степень кандидата наук, доктора философии (Ph.D) или приравненные к нему другие ученые степени зарубежных стран по соответствующей специальности или ученое звание доцента, на должность заведующего кафедрой на третий срок подряд не допускается.

К участию в конкурсе на замещение должности заведующего кафедрой языков, физического воспитания и спорта, графики и черчения, направлений культуры и искусства может допускаться лицо без ученого звания доцента (ученой степени