Положение о порядке оценки деятельности для материального стимулирования и усиления ответственности руководителей налоговых и финансовых органов (Приложение N 4 к Указу Президента РУз от 10.08.2017 г. N УП-5147)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Указу Президента РУз

от 10.08.2017 г. N УП-5147

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оценки деятельности для материального

стимулирования и усиления ответственности

руководителей налоговых и финансовых органов

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок оценки деятельности для материального стимулирования и усиления ответственности руководителей налоговых и финансовых органов.

2. В настоящем Положении в качестве руководителей:

налоговых органов подразумеваются начальники территориальных налоговых органов и их заместители;

финансовых органов подразумеваются начальники территориальных финансовых органов и их заместители.

3. В настоящем Положении используются следующие понятия:

прогноз доходов - разработанный в соответствии с налоговым и бюджетным законодательством свод показателей доходов бюджета по источникам доходов с основными показателями, характеризующими их налогооблагаемую базу;

резервы увеличения поступлений - выявленные объекты налогообложения со стороны финансовых органов и Инспекции по контролю за полнотой поступлений в Государственный бюджет Республики Узбекистан Счетной палаты Республики Узбекистан по результатам анализа (изучения) и подтвержденные соответствующими налоговыми органами.

4. Материальное стимулирование и дисциплинарное взыскание устанавливаются в виде надбавки или штрафа к должностному окладу руководителей налоговых и финансовых органов в течение каждого отчетного квартала.

5. Решения по установлению надбавок или наложению штрафов принимаются:

председателем Государственного налогового комитета Республики Узбекистан для руководителей налоговых органов;

министром финансов Республики Узбекистан для руководителей финансовых органов.

6. Источниками выплаты установленных надбавок руководителям налоговых и финансовых органов являются средства Государственного бюджета Республики Узбекистан.

ГЛАВА 2. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ДЛЯ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И УСИЛЕНИЯ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАЛОГОВЫХ

И ФИНАНСОВЫХ ОРГАНОВ

7. Основными критериями оценки деятельности для материального стимулирования или применения мер дисциплинарного взыскания к руководителям налоговых органов являются:

обеспечение собираемости налогов, без учета безнадежной и отсроченной задолженности по налогам, на уровне не менее 90 процентов;

выполнение прогноза доходов Государственного бюджета Республики Узбекистан и государственных целевых фондов;

обеспечение взыскания не менее 50 процентов сумм выявленных резервов увеличения поступлений в Государственный бюджет Республики Узбекистан.

8. Основными критериями оценки деятельности для материального стимулирования и применения мер дисциплинарного взыскания к руководителям финансовых органов являются:

выявление резервов увеличения поступлений по налогу на имущество физических лиц и земельному налогу физических лиц, фиксированному налогу за осуществление отдельных видов предпринимательской деятельности, акцизного налога, единого налогового платежа и доходов с рынков в размере 3 процентов в целом от суммы соответствующих поступлений за отчетный квартал;

обеспечение выполнения утвержденных прогнозов доходов Государственного бюджета Республики Узбекистан;

полнота финансирования заработной платы работников бюджетных организаций, единого социального платежа и социальных пособий.

9. Расчет критериев осуществляется за соответствующий отчетный квартал.

ГЛАВА 3. ПОРЯДОК МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

И ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

К РУКОВОДИТЕЛЯМ НАЛОГОВЫХ И ФИНАНСОВЫХ ОРГАНОВ

10. Размеры надбавки к должностным окладам устанавливаются в следующих пропорциях:

а) для руководителей налоговых органов:

в размере 20 процентов при выполнении одновременно всех критериев, указанных в пункте 7 настоящего Положения;

в размере 10 процентов при выполнении двух критериев, указанных в пункте 7 настоящего Положения;

б) для руководителей финансовых органов:

в размере 20 процентов при выполнении одновременно всех критериев, указанных в пункте 8 настоящего Положения;

в размере 10 процентов при выполнении двух критериев, указанных в пункте 8 настоящего Положения.

11. Размеры штрафа к должностным окладам устанавливаются в следующих пропорциях:

а) для руководителей налоговых органов:

в размере 20 процентов при невыполнении одновременно всех критериев, указанных в пункте 7 настоящего Положения;

в размере 10 процентов при невыполнении двух критериев, указанных в пункте 7 настоящего Положения.

б) для руководителей финансовых органов:

в размере 20 процентов при невыполнении одновременно всех критериев, указанных в пункте 8 настоящего Положения;

в размере 10 процентов при невыполнении двух критериев, указанных в пункте 8 настоящего Положения.

12. Штрафы налагаются в соответствии со статьей 182 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

ГЛАВА 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13. За выполнение всех критериев, указанных в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, ответственным работникам территориальных налоговых и финансовых органов по итогам каждого квартала выплачивается премия в размере до 50 процентов от должностного оклада за счет дополнительных источников соответствующих бюджетов.

14. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

14 августа 2017 г., N 32, ст. 796